تکنیک 365
تکنیک 365 چیست؟ چگونه می‌توان از ان استفاده کرد؟
برای اینکه خوبتر درک کنیم تکنیک 365 چیست، بهتر است ابتدا بدانیم عدد 365 چه معنی دارد.
365 از سه عنصر اصلی تشکیل شده:
6 نفر: این تکنیک توسط یک گروه 6 نفره اجرا می شود.
3 ایده: هر عضو گروه موظف است در هر دور 3 ایده جدید تولید کند.
5 دور: فرآیند ایده پردازی در 5 دور مجزا انجام می شود.
در ایده‌پردازی تکنیک‌های زیادی وجود دارد که هر کدام کاربردهای خود را دارند. تکنیک 365 یکی از روش‌های ایده‌پردازی گروهی است. کابرد آن هم برای افزایش بهره‌وری جلسات و کاهش محدودیت‌های زمانی و ساختاری است.
نحوه اجرا تکنیک 365
1- تشکیل گروه: ابتدا یک گروه 6 نفره از ایده‌پردازان تشکیل می‌شود. گروهی از افراد با تخصص های یکسان یا متفاوت. بهتر است متفاوت باشد تا تنوع ایده ها بیشتر شود.
2- تولید ایده اولیه: هر عضو گروه یک برگه دریافت می‌کند. این برگه به سه بخش تقسیم شده است. در هر بخش، سه ستون برای ثبت ایده‌ها وجود دارد. در دور اول، هر فرد موظف است 3 ایده را در ستون اول برگه خود بنویسد. این ایده‌ها معمولاً مرتبط با موضوع یا مسئله‌ای است که از قبل مشخص شده است.
3- انتقال برگه‌ها: پس از پایان دور اول (معمولاً حدود 5 دقیقه)، هر فرد برگه خود را به نفر بعدی منتقل می‌کند.
4- گسترش ایده‌ها: افراد با دریافت برگه‌ها، ایده‌های قبلی را مطالعه کرده و سه ایده جدید که مرتبط با ایده‌های قبلی یا کاملاً جدید هستند، در ستون بعدی می‌نویسند. این فرآیند 5 دور ادامه می‌یابد تا همه برگه‌ها 5 بار چرخیده و به همه اعضا رسیده باشد.
5- ارزیابی و بررسی: در پایان، برگه‌ها با مجموعه‌ای از ایده‌ها جمع‌آوری می‌شوند. گروه می‌تواند آن‌ها را ارزیابی کند. ایده‌های مشترک یا خلاقانه را شناسایی کند. بهترین‌ها را برای ادامه بررسی انتخاب کند.
آیا تکنیک 365 مزیتی دارد؟
مزایای تکنیک 635:
- تولید تعداد زیادی ایده: با توجه به ساختار این تکنیک، در نهایت هر جلسه منجر به تولید 90 ایده (6 نفر × 3 ایده × 5 دور) می‌شود.
- زمان‌بندی دقیق: این تکنیک با داشتن یک زمان محدود برای هر دور، افراد را وادار به سریع فکر کردن و ارائه ایده می‌کند.
- افزایش خلاقیت گروهی: ایده‌های اولیه در هر دور به عنوان الهام‌بخش برای ایده‌های جدید استفاده می‌شوند، و این باعث گسترش خلاقیت گروهی می‌شود.
- کاهش سلطه‌گری: برخلاف برخی روش‌های ایده‌پردازی گروهی، این تکنیک اجازه نمی‌دهد که یک فرد بر گروه مسلط شود و همه افراد به طور مساوی مشارکت دارند.
بنابراین در صورتی که به صورت گروهی می خواهید برای مسئله خود راه حلی نوآورانه ارائه دهید، این تکنیک برای شما موثر است.
پیشنهاد: مطالعه مقاله ” تکنیک اسکمپر“
